保定冬令营究竟给个人和企业会带来什么的影响？
你是否感觉自身有懒散、拖沓的毛病，但就是缺乏去克服勇气和毅力?
你是否在职场已经呆了五六年，可就是突破不了发展的瓶颈?
你是否想实现自己的人生价值，成就一番能让你衣锦还乡的事业，可每天就是在碌碌无为中度过?
你是否每天都被童年时的梦想所折磨，可是在奋斗时又缺乏实现的激情?
如果你具备以上的毛病，如果你想超越自己，挑战自己，那么欢迎加入保定冬令营这所大熔炉，因为它能让你在主动或者被动中塑造出一个全新的自我!
保定企业魔训的宗旨：克服外界的恐惧，战胜内心的魔鬼!
保定拓展培训的定义：在每个人的心中都住着一个魔鬼，也许是消极的心态，也许是懒散的作风、也许是悲观的情绪、也许是对对未知的恐惧，它们总是直接或者间接的影响着我们的生活，改变着我们的命运。只有把自己锻炼的足够强大，慢慢的把心中这个魔鬼彻底地消灭掉，自己的命运才会掌握在自己的手中，自己的身体才会随着自己的思路行动。只有自己强大了，你才会给公司带来更大的利益。
新人融入课程
如何在较短的时间里使新人建立归属感？采用团队互动学习与学员参与分享的体验式培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。一个新人要摆脱外来者的心态，一般需要半年左右的时间，而一个人要真正了解自己的公司需要三年甚至更长的时间。但其中Zui难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。
这是每一个成长中的企业都必须面临的问题。在传统的新人培训中，隆重的欢迎仪式，周密的培训计划，经理的现身说法，企业文化和规章的多媒体教育等等。时间有限，培训内容不少。培训效果却常常令新人和用人经理都不太满意。"如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？""如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？"所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？龙翔众基拓展根据目前HR面对的新人融入问题，特别研发了一系列加快新员工快速融入的新课程，通过户外拓展活动的方式，帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。
