向大伙儿们问好，我是的门门（陈景尧）这期门门给大伙儿讲讲大家一直非常感兴趣的商业模式——分享购
景尧问大家一个问题，大家可曾想过，如果中国一亿人，每人给你一块钱，你就成为亿万富翁了？
有一个数据很惊人，截止2022年季度中国有8.2亿的负债者，这其中有百分之42.3的人处于逾期状态。如果换成以前大家都不缺钱的情况下，可能对于省那几块几十块钱来说不在乎，但是现在呢？加上前段时间上海疫情，让我们半个中国的物流都瘫痪，很多人无法网购，只要等待疫情缓和，将迎来网购用户报复性消费，这也是乐分享爆发的佳时机点。更多干货内容，详情看：（门门or景尧）
分享购模式制度解析：
互联网瞬息万变，要设计一套合理合规的商业模式，是至关重要的，这套模式就是采用【公排机制】+【五五滑落】+【九阶会员】+【滚动收益】
①公排机制：由2维码或者上级手机号注册的，自动排入这个手机号的下级，如果无推荐码、无推荐人，则由系统来统一进行公排。
②五五滑落：每个用户ID下面，只能拥有5个下级，当第6个下级的时候，自动滑落到，下级的下级下面。从左到右从上到下。更多干货内容，详情看：（门门or景尧）
③九阶会员：阶会员只有5个人，第二个就是25个，累计滑落多滑落会员数量9阶，之后滑落阶，9∶1循环往复
④滚动收益：D一阶会员的D一笔佣金是给到你，第二阶会员的第二笔佣金是给到你，以此类推更多干货内容，详情看：（门门or景尧）
五五公排滑落+循环上级直推奖+区域订单奖
五五公排滑落模式：
团队是1*5的关系链架构，五五复制
阶梯：5
+
第二阶梯：25
第三阶梯：125
第四阶梯：625
第五阶梯：3125
第六阶梯：15625
第七阶梯：78125更多干货内容，详情看：（门门or景尧）
第八阶梯：390625
第九阶梯：1953125
九阶相加=2441405更多干货内容，详情看：（门门or景尧）
互相帮助，拓展深度
如何成为分享购会员？：
两个条件：
条件一：推荐五个人
条件二：每个月消费九笔订单更多干货内容，详情看：（门门or景尧）
分享购5项收益：
1.个人收益(指的是40%消费收益)
2.会员收益(指的是40%共富收益)
3.合伙人收益(指的是区域会员消费，平台返到的10%)
4.招商收益(指的是区域合伙人支付的系统服务费的30%)
5.区域推广收益(指的是推广区域服务中心收益的10%)更多干货内容，详情看：（门门or景尧）
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内容扩展：
美丽天天秒模式怎么理解?如此火爆背后的原因是什么？
模式亮点
1.二级分销:不存在多层级,合理合规分佣收益
2.走人机制:推荐两人消费499成为代理,即升级成为老板,关系脱离走人
3.留人机制:自身成为老板后,为上级留开始推荐的两人
4.上帮下扶:下级成为老板后,为上级留人下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金
平台总共有两个色，-一个是代理, -个是老板。
消费499成为代理,代理直推代理可得100元。此模式亮点在于升级为老板,
老板升级条件:直推广2个代理即可以成为老板。
权益①:可独立-条线开拓自己的新市场
权益②:老板推荐代理是奖励300元
权益③:还可以团队拿收益,即间推代理升级为老板的200元。
权益④:老板平级奖。拿直推代理升级为老板收入的10% ,平台额外奖励的。
举例: A代理推荐B,C代理,A可以得100元+ 100元,即A升级成为老板。当B也想成为老板时,则B要直推B1代理跟B2代理,B得100元+100元,而A团队间推的200元+ 200元。当此时B就成为老板就可以独立开发新市场了,而
B1跟B2还是留在A老板这条线做业绩,当B1也想成为老板时,也要再发展直推2个代理如B3跟B4,而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。- 直都有团队新增代理的业绩,一直有人帮 你做市场，
当B老板开拓新市场时,则要再发展新代理D时, B就得300元。同样D想要成为老板时,也可以直推两个代理D1跟D2,此时D得100元+100元,而B老板拿团队代理间推200元+200元。D板又可以独立开发新市场了。而D1跟D2还是在B老板的团队,D1跟D2代理也想成为老板独立开拓市场时,也要为B老板留下2个做市场的,以此类推。。。
平级奖:
当下级老板独立出来后,但因是上级老板扶持出来的,所以平台还额外拿出下级老板收入的10%奖励给平级老板。永远都有平级收益。
商城零售奖:无论是会员注册,还是代理, 还是老板,只是你发展的,只要下级在商城消费任意产品，上级有零售利润。
为何代理愿意帮你做市场呢?
总结:因为代理只能拿直推代理的100元及零售利润。只有升级为老板后就可拿团队新增业绩及平级奖。而成为老板后就可独立开拓新市场,下级要成为老板,永远都要为上级留下两个代理做市场的。不用担心没有人做市场。
一. 晋升机制
领层级:代理、老板
代理:直接消费“499"元,获得该身份
老板:直接推荐2个“代理”,获得该身份
二、奖励模式
1.直推奖:顾明释义就是直接推荐一个代理/会员 ,会员消费获得的直接分佣奖励。( 比如a代理推荐b粉丝,b粉丝去下单,a代理就可以获得直推奖励)。
2、见单奖:顾明释义就是推荐一个代理/员,领消费获得的见单奖励。( 比如老板推荐b代理,b代理推荐c粉丝,c粉丝去下单,姥板就可以获得见单奖励)。
3、平级奖:就是员老板与老板之间,两身份-致的时候,平台额外补贴给上-级老板的奖励。( 比如老板推荐b老板,b老板推荐c代理,去下单,b靓奖,佬板跟b老板是-样老板等级,佬板可获得平级奖)。
4、帮扶奖:完誠平台设置的任务(推荐"N"人成为老板,才可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,誠任务之后可解锁)(只需要完成-次即可)
三、玩法详情
这是一一种全新的商业模式逻辑,人帮人的一个商业模式玩法
代理;只能获得一个直推奖励
老板:可以获得所有的奖励模式(直推、见单、平级、帮扶)
留人、人操作玩法:
帮助直属下级代理,或者通过自己努力晋升成为老板,都需要留下两个会员,给自己的上级
完成平台设置的任务,之后每次收益都将获得,没浣成平台帮扶任务,则只能获得80%的收益,剩下的20%,要等到完成任务之后才可解锁。(只需要完成一-次即可)
[美丽天天秒]玩法逻辑:
开机制
代理:直接消费“499”元,获得该身份
老板:直接推荐2个“代理”.获得该身份
二、奖励模式
1、直推奖:顾明释义就是直接推荐一个代理/会员 ,领消费获得的直接分佣奖励。( 比如a代理推荐b粉丝,b粉丝去下单,a代理就可以获得直推奖励)。
2.见点奖:顾明释义就是推荐一个代理/会员 ,领消费获得的见单奖励。( 比如a老板推荐b代理,b代理推荐c粉丝,c粉丝去下单,姥板就可以获得见单奖励)。
3、平级奖:就是员老板与老板之间,两身份-致的时候 ,平台额外补贴给上-级老板的奖励。( 比如a老板推荐b老板,b老板推荐c代理,c去下单. b见奖, a老板跟b老板是一样老板等级 , a老板可获得平级奖)。
4、帮扶奖:完誠平台设置的任务(推荐“N”人成为老板,垢可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,誠任务之后才可解锁)(只要完成--次即可)
这是一种全新的商业模式逻辑,人帮人的一个商业模式玩法
代理：只能获得一个直推奖励
老板:可以获得所有的奖励模式(直推、见赚平级、帮扶)
留人、操作玩法:
帮助直属下级代理,或者通过自己努力晋升成为老板,都需要留下两个领,给自己的上级
完成平台设置的任务,之后每次收益都将获得,没浣成平台帮扶任务,则是只能获得80%的收益,剩下的20%,要等到完成任务之后可解锁。(只需要完成一-次即可)
总结:因为代理只能拿直推代理的100元及零售利润。只有升级为老板后就可拿团队新增业绩及平级奖。而成为老板后就可独立开拓新市场,下级要成为老板,永远都要为上级留下两个代理做市场的。不用担心没有人做市场。
具体详细模式,可关注门门私信!
全球模式:
1模式劲爆,,加盟区任意消费499 ,成为代理,终生享受免费用洗衣液,免费用洗面奶,兔费腼膜,免费用各种美妆产品等。
2链动拿钱,提现秒结0手续费，( 特色优势: 2级分润,代拿钱)
3推广奖励:
直推奖励，单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板,享有间推奖励。
4成为“老板”后,直推奖励:300元/单,旗下间推奖励:200元/单(代) , 其它产品销售利润8-40%提成
特别说明:
1.感恩机制:这个模式特别设置了下级帮扶上级的感恩互助机制,下级代理想做老板,需要将原两个直推团队留给上级老板,帮助上级裂变团队,然后自己再重新发展新的市场,新发展的下级也会帮助上级,如此循环,讲解如下
假设A推荐B,B推广了B1和B2两个499代理,满足条件升级成为独立老板时,之前直推的市场B1和B2两个市场需要留给原来的上级,B1和B2这两个市场如果也分别推广了两个499代理,(分别为C1, C2, C3 , C4)升级独立老板
时,也需要把他们的C1 ,C2, C3 , C.4个市场留给A ,从而A可以获得2生4,.4升8,8升16。。。的团队架构,A实现团队的自动裂变。
2.20%链动基金互帮互助机制:代理或老板收益提现时,需预留冻结20%在平台,完成指定任务才能解冻全部可提现。
指定任务
1:之前直推留给.上级的个团队B1和B2均升级为代理级别或老板级别
2 :B1和B2团队伞下订单超过10单
本机制主要预防下级脱离的时候留下两个不动的小号或僵尸账户,实现真正的下级帮助上级发展团队
二、代理身份
1.成为代理条件:加盟区任意消费499 (金额可自定义) , 成为代理(产品自选,不指定) ,即可生成自己的推广码。
2.成为代理后权益:
1)免费专区:下单扶持成为代理十元运费可以零元购
,终生享受免费用洗衣液,免费用洗面奶,免费用面膜，免费用各种美妆产品等。
2).会员特权价:可以在农副产品区,享受低廉的价格, 获得更优质的绿色农产品
3).推广奖励:直推奖励,单100元,第二单也是100元
4)销售其它产品8%~40%利润
团队销售其他产品也均有差价利润
三.老板身份见点奖:发展3个市场起代见单200
能推三人的来撩拿管道见点奖,推三，人开启管道收益,
1.成为老板条件:完成直推2单499元
2.成为老板权益:直推奖励,单100元,第二单也是100元,完成直推2单后升级为老板,升级老板后完成直推第3单后享有代见点间推奖励。
成为“老板”后,直推奖励:300元/单,旗下间推奖励:200元/单(代)
模式劲爆,,终生只需消费499 ,链动拿钱,提现秒结算秒提现0手续费，( 特色优势: 2级分润,代拿钱)
五、平级奖:
老板拿平级老板的收益的10%(平-级)
六、3.0版本特别更新点:.团队身份点位分红奖(可设置不同身份等级的升级条件,或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别)
平台每卖- -个499,固定拿30元进分红池,给董事联创合伙人等多个级别设置不同的比例根据对应身份人数进行平均分红,比如董事平分30%,联创平分30%,合伙人平分40%
七、3.0版本特别更新点:团队级差奖(跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走)
保护原来推荐关系,基因链关系不烧伤,人数可自定义,关系链团队代级差奖励,统团队身份点位分红奖一样,可设多个身份,比如董事联创/合伙人,可设置不同身份等级的升级条件(比如直推人数,直推指定身份等
级会员数,订单量,消费金额,大小腿业绩占比,伞下总业绩) , 或者直接购买不同金额的大礼包升级到不同的级别。
八3.0版本特别更新点:省市区等区域奖励(跟原来云平台商城和大礼包分佣逻辑走)
省市区代理,受级差收益，以用户下单的实际收 货地址为准进行订单分佣