河北保定外籍人士申请中国工作签证

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外国人来华签证服务

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世腾商服来华签证服务优势

1.世腾商服是的签证服务公司，熟悉全国各地对外国人来华签证的要求，减少客户需要亲自频繁跑动外专局、出入境等部门递交资料的次数。

2.我们提供的前期咨询服务，减少客户因不熟悉政策而造成的经济或人才损失。

3.由于全国各地实行差异化的来华政策，世腾及时掌握并更新这些政策细节和注意事项，避免您踩坑。

4.世腾商服在掌握各地对外国人来华工作的底线要求的前提下化不可能为可能，利用各种操作技巧帮助您省事省力省心。

外国人来华工作许可满足哪些条件和申请材料有哪些？

就业单位条件：

1.就业单位依法设立，无严重违法失信记录；

2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；

3.支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准；

4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

划重点：聘用的外籍人员从事的岗位是国内暂缺适当人选的岗位

外国申请人基本条件

应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。

基本的材料有：外国人护照、外国人来华工作许可申请表、工作资历证明、高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明、无犯罪记录证明、体检证明、聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）等。

根据外国人来华签证人才情况，还可分为3类：

外国高端人才（A类）

如果你是中国经济社会发展需要的科学家、国际企业家、专门特殊人才等，来华工作可以不受年龄、学历和工作经历限制。

外国人才（B类）

（1）有学士及以上学位和2年以上相关工作经历；

（2）持有国际通用职业技能资格证书或为急需紧缺的技能型人才；

（3）为外国语言教学人员等，可能属于B类人才。

其他外国人员（C类）

如果你不是A类或B类人才，但满足国内劳动力市场的需求、符合中国国家政策规定，可能属于C类人才。

外国人工作许可证申请资料

1. 外国人来华工作许可申请表

在线填写打印，申请人签字（复印或传真件）后，加盖用人单位公章上传至系统。

2. 工作资历证明

由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字，并留有证明联系人有效联系电话或电子邮件。

3. 学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明

学位（学历）证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或由申请人获得学位（学历）所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证。

学位（学历）证书在港澳特别行政区和台湾地区获得的，应经我国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证。

学位（学历）证书在中国境内获得的，仅提供学历（学位）证书原件以及学信网的教育部学历证书电子注册备案表。

我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。

注意：如有国外资格证明，应经我驻外使、领馆认证，或获得资格证明所在国的驻华使、领馆认证或公证机构对原件公证。职业资格证明在港澳特别行政区和台湾获得的，应经所在地区公证机关对原件公证。

4. 无犯罪记录证明

应当由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。经常居住地指申请人离开国籍国后连续居住一年以上的国家或地区，不包括在中国境内。无犯罪记录签发时间应在6个月内。

5. 体检证明

由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，或经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在 6个月内。

注意：可入境前采用承诺制，入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时应补充提交中国境内检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书。

6. 聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）

聘用合同或任职证明（包括跨国公司派遣函）应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位、盖章页（签字）必要内容。

任职证明适用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。

派遣函适用情形为跨国公司总部或地区总部从境外派遣经理等管理人员和技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。

7. 护照

护照有效期不得少于 6个月。

8. 6个月内正面免冠照片

不建议戴帽子或头巾等饰物，如因宗教原因不得不戴，应确保其不遮挡申请人整个面部。

9. 随行家属相关证明材料

材料包括随行家属护照信息页、家属关系证明（配偶—结婚证书，子女-子女出生证明或收养证明，父母或配偶父母—申请人出生证明或结婚证书或公证证明）等。

10. 其他材料

注意：非中文证明材料均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章，但护照除外。

外国人来华工作许可办理流程

（1）开通外国人来华服务管理系统

（2）网上申报外国人信息

（3）外国人工作许可通知

（4）来华工作邀请确认函

（5）在中国驻当地大使馆申办工作签证

（6）入境后24小时内向居住地派出所申报住宿登记

（7）外国人到医院体检

（8）办理外国人工作许可证

（9）公安局出入境办理居留许可证

外国人来华工作签证注意事项：

1、不是材料齐全就可以申请的，所提供的资料还要真实且符合条件

比如：通过学历+工作经验去申请，那么工作资历证明这项材料，就需要提供至少2年及以上的相关工作经验。重点是相关工作经验，比如您应聘的是老师岗位，不能提供一份购销人员的工作证明（或推荐信）。

那么就会有人要问，如果我上一份工作，和现在所应聘岗位是不相关的，还能否申请，答案是：能，不能通过学历+工作经验的方式去申请，需要采用其他申请方式。

2、除了资料齐全，外国人的条件必须符合要求。否则驳回。

刚刚有提到，国家对于外籍人员的素质是有要求的，鼓励引进技术人才或者是管理人才，单位聘用这个外籍人员是在无法招聘到，需要特殊技能的。如果一个餐饮公司，招聘一个餐厅服务员，在国内已经有大批服务行业人员等待就业，当然是无法通过的。

注意事项
在准备申请工作签证的过程中，有几个需要注意的事项：
- 需要与中国雇主协商好工作许可证的办理事宜。
- 需要在规定时间内递交申请。
- 需要准备充足的材料，确保符合要求。

- 需要按照出入境管理局的要求和规定办理申请。

如果您的申请被批准，您可以前往当地出入境管理局领取您的签证。请务必检查签证的有效期和签证类型是否与您所需要的一致。