Tchibo验厂标准的通过条件主要包括以下几个方面：
法律和合规要求：厂商必须完全符合所在国家和地区的劳动法、环保法、安全法等相关法律法规，并保持良好的合规记录。这包括确保所有生产和经营活动都符合法律要求，如工时、工资、劳动条件、环保措施等。
劳动及人权要求：厂商必须确保员工享有基本的工作权益，包括合理的工时、薪酬、假期、社会保险等。厂商应禁止使用童工或强迫劳工，并保护员工免受任何形式的歧视和虐待。
健康安全要求：厂商必须提供安全的工作环境，并采取必要的安全措施，保护员工免受伤害和职业病。这包括提供适当的防护设备、培训员工掌握安全操作规程、定期进行安全检查等。
可持续性要求：厂商应遵循环保法规，实施可持续的生产方式，如正确处理废物和排放物、节约能源和资源等。厂商应关注社会责任，积极参与社会公益活动，推动社会和谐发展。
商业道德要求：厂商应遵循道德商业行为准则，包括反腐败、反贿赂和反竞争限制等。这要求厂商在商业活动中保持诚实和透明，不从事任何不道德或违法的行为。
除了以上基本要求外，Tchibo验厂还可能根据具体情况提出一些额外的要求或标准。为了成功通过Tchibo验厂审核，厂商需要认真准备并满足这些要求。具体来说，厂商需要：
详细了解Tchibo验厂的标准和要求，并对照检查自身的生产和经营状况是否符合要求。
建立完善的内部管理体系，确保所有生产和经营活动都符合Tchibo验厂的标准和要求。
加强员工培训和教育，提高员工的质量意识和合规意识，确保员工能够遵守相关法律法规和Tchibo验厂的要求。
与Tchibo保持密切沟通，及时了解验厂进度和结果，并根据Tchibo的要求进行相应的改进和调整。
通过Tchibo验厂需要厂商在多个方面做出努力和改进，确保自身的生产和经营状况符合Tchibo验厂的标准和要求。
