保定BSCI验厂培训目的，Coca-cola验厂哪些问题会被扣分

BSCI验厂培训的主要目的可以从多个维度来理解，具体如下：

一、确保供应商符合社会责任标准

BSCI验厂培训是为了确保供应商在生产过程中能够遵守国际劳工标准和法律，保护员工的权益。这包括禁止使用童工、禁止强迫劳动、保障员工的工资和福利、提供安全健康的工作环境等。通过培训，供应商能够深入了解并贯彻这些标准，从而确保自身符合BSCI的审核要求。

二、推动供应商改善人权状况

培训还旨在推动供应商改善人权状况，提升员工的工作条件和福利。通过讲解BSCI的人权要求和标准，供应商能够更好地理解并履行其在人权方面的责任，为员工提供更加公平、公正和人性化的工作环境。

三、提升企业形象和竞争力

通过BSCI验厂培训，企业能够获得国际认证，进而提升企业的信誉度和竞争力。这不仅有助于企业拓展更多的商业机会，还能与和零售商建立更紧密的合作关系。在当今全球化的市场中，企业的社会责任表现已经成为衡量其竞争力的重要指标之一。

四、满足客户需求

许多和零售商都要求其供应商通过BSCI验厂，以确保供应链的可持续性。通过BSCI验厂培训，企业能够更好地满足这些客户的要求，确保自身能够与国际市场接轨，并赢得更多的合作机会。

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在Coca-Cola（可口可乐）的验厂过程中，如果存在以下问题，供应商将会被扣分：

一、合法性与合规性问题

1. 工厂无合法营业执照：工厂缺乏合法经营的基础证件，这是验厂过程中不能容忍的问题。

2. 违法的家庭作业：工厂存在违反法律法规的家庭作业行为，例如家庭作坊式生产。

3. 营业执照过期：工厂的营业执照已过期，未及时办理更新。

4. 保险凭证缺失或过期：工厂未能提供有效的保险凭证，或保险凭证已过期。