保定Macys验厂的供应商评估标准 ISCC认证对可持续原料采购的实践建议

一、反恐安全标准

1. 员工档案与背景调查：每位员工需有完整的入职简历和个人档案，且可查询；严禁有犯罪史员工入职；对涉及货物装卸、运输等关键岗位人员需进行背景调查。

2. 出入管理：厂外人员进入公司必须做出入厂登记，包括出入厂时间、身份证号、车牌照等信息。

3. 物理防护：工厂围墙的高度和结实程度必须符合标准，门窗设有锁和报警器，重要关卡设置监控。

4. 监控保存：监控设备必须全天候运行，且保存时间不少于45天，以便随时查询。

5. 保安装备：保安人员必须携带有对讲机和安保器材，以确保快速响应安全事件。

6. 仓库管理：仓库财物安全、非仓库人员进入登记、仓库设有摄像头等措施，防止员工偷盗行为。

二、社会责任标准

1. 劳工权益：

   禁止使用童工，不得有强迫劳动现象。

   工人工资应符合当地法律规定且按时足额发放，加班工资计算正确。

   工作时间需遵守法规限制，保证工人有足够的休息时间。

   员工享有自由组建工会或参与集体谈判的权利。

2. 健康与安全：

   工厂需提供安全的工作环境，配备完善的消防设施、应急通道且保持畅通。

   对危险化学品进行妥善管理。

   为员工提供必要的个人防护用品。

   有合理的职业健康监测和安全培训计划。

3. 其他福利：

   提供适宜的员工宿舍、食堂等生活设施。

   保障员工享有法定的假期、病假等福利。

三、文件资料审核标准

1. 核心证件：营业执照、税务登记证等核心证件需真实有效。

2. 员工信息：包括员工的工资工时记录、员工信息、生产记录等，所有文件资料要求保存Zui近12个月的，且Zui近3个月必须满足要求。

3. 管理制度：组织架构、管理制度、生产流程等需合理合规。

四、现场审核标准

1. 设施配置：消防设施、机器设备的维护保养、工作区域的通风照明、环保工作等需符合验厂审核标准。

2. 生产流程：生产流程需规范，关键工序（如裁剪、缝制）需有作业指导书。

3. 产品质量：从原材料采购到成品出库的全过程质量控制需到位。

五、员工访谈标准

1. 访谈对象：员工访谈人员名单是从现场及人事资料中抽取的，主要偏向一些年龄偏小、面相老实的员工。

2. 访谈内容：了解员工对工厂管理、工作环境、福利待遇等方面的看法和意见。

3. 访谈独立性：员工访谈是独立进行的，厂方代表不得介入。

六、整改与跟踪标准

1. 整改计划：供应商收到审核报告后，需在规定期限内制定详细的整改计划并提交给Macy's或审核机构。整改计划应明确整改措施、责任人和预计完成时间。

2. 整改实施：供应商按照计划实施整改，Macy's或审核机构会对整改情况进行跟踪检查，确保问题得到有效解决。

3. 复查与终止合作：部分情况下，可能需要进行整改后的复查。若工厂连续三次评估均未获得Acceptable（可接受），Macy's将终止与工厂的合作。